利用者が自立した日常生活又は、社会生活を営むことができるよう通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって、雇用契約に基づき就労することが可能であるものを雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上の為に必要なくんれんその他の便宜を適切かつ効果的に行うことを目的とする。